【好得科技】小微企業(yè)稅務(wù)籌劃中存在的問題

時(shí)間：2020-05-12作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：92

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• 【好得科技】人事如何制定規(guī)范的招聘流程

  制定出科學(xué)的人才招聘管理工作流程，有利于推動(dòng)企業(yè)人才招聘管理有序發(fā)展。在制定科學(xué)管理流程中，人力資源招聘要從內(nèi)部的人力資源規(guī)劃和工作結(jié)構(gòu)分析兩個(gè)方面進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，通過與內(nèi)部的用人管理部門進(jìn)行溝通，掌握實(shí)際的人才需求。在明確企業(yè)對(duì)于人才的需求數(shù)量和質(zhì)量之后，結(jié)合人才的來源渠道制定出招聘的流程和甄選的時(shí)間。 比如，我國某地區(qū)的民營企業(yè)在人才招聘中，由人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)直接參與，全程監(jiān)管人才招聘與選

• 【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做？

  近年來，隨著國家政策的調(diào)控，以及人口出生率的不斷下滑，房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，控制成本就變得尤為重要，而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。 房產(chǎn)行業(yè)一般業(yè)務(wù)人員比較多，人工成本是一個(gè)比較大的支出，而且還不能抵稅。另外，給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺(tái)，將人工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營支出，可以通過平臺(tái)開具的增值稅專項(xiàng)發(fā)票來進(jìn)行抵稅。另外，房地產(chǎn)企業(yè)和員工從勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為了合作關(guān)系，也不需要繳

• 【好得科技】金稅三期從哪年開始查

  2019年3月1日起，金稅三期并庫版正式上線，也就是原國稅系統(tǒng)和原地稅系統(tǒng)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫合并為一個(gè)數(shù)據(jù)庫。 金稅三期通過大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)覆蓋稅務(wù)總局、國稅、地稅各級(jí)機(jī)關(guān)以及其他政府部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，合并后的信息將更加全面、精準(zhǔn)，讓企業(yè)的違反行為無所遁形。 另外一個(gè)比較重要的是，社保由社保部門轉(zhuǎn)為稅務(wù)部門征收，意味著社保的繳納也納入金稅三期系統(tǒng)監(jiān)控之下，不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。 好得靈工，好得科技有

• 【好得科技】明星逃稅偷稅

  從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識(shí)到：對(duì)稅法規(guī)制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反，我們更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，把其視作一個(gè)長期的動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，只有時(shí)間與實(shí)踐才能真正檢驗(yàn)出相關(guān)稅法規(guī)制改善合理與否。 國家稅法部門對(duì)稅法進(jìn)行不斷完善，公民也能真正走入對(duì)高收入者以及對(duì)每一個(gè)納稅人的監(jiān)督的大門，社會(huì)中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此，我國立法水平將更高，也將更有利于社會(huì)