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個體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算?教你這五種方法
個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇工的個體工商
人社部決定取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料
中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料,包括申報職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書;辦理工傷登記的居民身份證原件及復印件、認定工傷決定書;勞動能力鑒定登記時的勞動能力鑒定結(jié)論書,等等。 中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料,包括申報職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證
從人事代理的對象來看,可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分,可分為三類:一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理,包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內(nèi)容;二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單
對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構(gòu)招聘和管理勞動人員,從而降低企業(yè)用工風險。其大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系,而是與第三方人力資源服務機構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務機構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見,勞務派遣的學問還是很大的!雖然勞務派遣用工有很多優(yōu)勢,但人力資源從業(yè)者
公司名: 山東邦孚人力資源科技服務有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
電 話: 0531-67867935
手 機: 400-996-3561
微 信: 400-996-3561
地 址: 山東濟南歷下區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園燕山大廈517
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