詞條
詞條說(shuō)明
森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證(FM)也稱森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)認(rèn)證或簡(jiǎn)稱森林認(rèn)證。它是針對(duì)森林經(jīng)營(yíng)單位,由獨(dú)立的第三方森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),按照公認(rèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)森林經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行審核,以證明其達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的要求的過(guò)程。 森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證**原則標(biāo)準(zhǔn): 原則1:森林經(jīng)營(yíng)應(yīng)遵守本國(guó)的法律法規(guī)及本國(guó)簽署的**公約和協(xié)議、并符合森林管理**的所有原則和標(biāo)準(zhǔn)。 原則2:明確界定森林經(jīng)營(yíng)單位對(duì)土地及森林資源的長(zhǎng)期
人們?cè)絹?lái)越重視環(huán)境,重視回收再利用。近段時(shí)間咨詢**回收標(biāo)準(zhǔn)——GRS認(rèn)證的企業(yè)變多了。其中有些企業(yè)、工廠都剛接觸這個(gè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于它還不是很了解,因此易智道驗(yàn)廠的老師整理了一些有關(guān)GRS驗(yàn)廠的相關(guān)問(wèn)題,來(lái)分享給大家,希望對(duì)你們有幫助。 GRS認(rèn)證的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用,并減少或消除其生產(chǎn)所造成的危害。**回收標(biāo)準(zhǔn)適用于任何至少含有20%回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開(kāi)始,每個(gè)生產(chǎn)階段都必
GRS認(rèn)證與RCS認(rèn)證的區(qū)別是什么?
隨著低碳經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)、**可持續(xù)發(fā)展,再生資源的合理利用已經(jīng)被越來(lái)越多的品牌買(mǎi)家及消費(fèi)者所關(guān)注。此外 GRS認(rèn)證 與RCS認(rèn)證也平凡被關(guān)注。 材料重復(fù)使用有助于減少對(duì)**資源的依賴,減少垃圾排放以及處理垃圾帶來(lái)的環(huán)境負(fù)荷,有助于社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。 GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)再生產(chǎn)品的一套全面評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。包含對(duì)產(chǎn)品中再生成分的核定,再生材料在供應(yīng)鏈的追溯性、再生產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、
OCS證書(shū),OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?
OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的,或至少,一般每小時(shí)工資。 工資存根包括:總工作時(shí)間(包括定期和加班費(fèi)),總補(bǔ)償,總固定收益率,總收入總額支付計(jì)件,員工較低工
聯(lián)系人: 韓老師
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OCS認(rèn)證和GOTS認(rèn)證有什么不一樣的地方?
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