常用的績效考核方法及其優(yōu)缺點匯總（收藏）

時間：2018-07-26作者：中源數聚（北京）信息科技有限公司瀏覽：28

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• 常用的績效考核方法及其優(yōu)缺點匯總（收藏）

  本文詳細介紹4種績效考核的方法： 相對評價法 相對評價法是在某一團體中確定一個基準，將團體中的個體與基準進行比較，從而評出其在團體中的相對位置的評價。采用標準分數進行評價，實際是表示考察的對象在總體中處于什么位置，所以這種評價是一種相對評價。例如，對某校統(tǒng)考成績的評價，通常是以該校所在市(縣)統(tǒng)考的平均水平作為評價的基準，以該校成績在一個市(縣)中所屬的地位來判斷。 優(yōu)點：適應性強，應用面廣，不

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