人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》

時間：2019-12-31作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司瀏覽：1369

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• 詞條

  詞條說明

• 什么是薪酬外包？與靈活用工業(yè)務外包哪里不同？

  薪酬業(yè)務外包就是指企業(yè)與第三方服務籌辦組織創(chuàng)建合作關系，的權威專家承擔本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務外包內(nèi)容：企業(yè)代發(fā)工資，代交社保個人所得稅，薪酬測算，薪酬派發(fā)，住房公積金，個人所得稅測算審報交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)？ 1、開展多地個稅申報的企業(yè)（個人所得稅管理方法） 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)）暫不標準的企業(yè) 4、期待

• 助力復工復產(chǎn)，再降醫(yī)保費率 濟南企業(yè)全年減負36億元

  為了支持企業(yè)復工復產(chǎn)，降低企業(yè)繳費負擔，我市近日出臺了進一步階段性下調(diào)職工基本醫(yī)療保險繳費費率政策。在3-12月下調(diào)職工醫(yī)保單位繳費比例1個百分點的基礎上，再次階段性降低2-6月醫(yī)保繳費費率，為全市企業(yè)降低1.5個百分點，為個體工商戶和靈活就業(yè)人員降低0.5-2.5個百分點。據(jù)測算，此舉將為企業(yè)單位再降低繳費負擔7億元。通過今年以來出臺的一系列醫(yī)保減征政策，全年將減輕企業(yè)醫(yī)保繳費負擔約36億元。&

• 國務院印發(fā)《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》

  ?經(jīng)***簽批，**近日印發(fā)《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（以下簡稱《意見》）。?《意見》指出，要以*新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，強化底線思維，做實就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出重點、統(tǒng)籌推進、精準施策，全

• 計劃有監(jiān)督，才會有更好的結(jié)果

  本來上周就在想2018年的十個月來到底有啥收獲，列了個題目后，還是沒有抵擋住雙11的誘惑，相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……，先把自己的購物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝，然后每天再拼命的擠著WIFI搶個紅包，為了這雙11，感腳這時間比高考時還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過，一個月的工資又沒了，還在感嘆這錢太少，工資太低的時候，生活得還必須回歸正軌，