濟(jì)南學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

時(shí)間：2020-01-05作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：1038

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• 詞條

  詞條說明

• 【企業(yè)員工考評(píng)】主要的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

  員工考核是指公司或上級(jí)**按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，衡量與評(píng)定員工完成崗位職責(zé)任務(wù)的能力與效果的管理方法，其主要目的是為了讓員工較好的工作，為公司服務(wù)。1、德：即考核員工的思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德。2、能：是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力、管理能力與創(chuàng)新能力等。3、勤：是指員工的工作積極性和工作態(tài)度。4、績：主要指工作業(yè)績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評(píng)估成果。

• 【新高考教師考評(píng)】學(xué)生托管班教師如何績效考核

  關(guān)于學(xué)生托管班教師的績效考核一直是很多校長頭疼的問題。對(duì)教育行業(yè)教師隊(duì)伍來說，績效考評(píng)應(yīng)當(dāng)包括業(yè)績考評(píng)、能力考評(píng)和態(tài)度考評(píng)。業(yè)績考評(píng)是對(duì)教師承擔(dān)崗位工作的成果所進(jìn)行的評(píng)定和估價(jià);能力考評(píng)是依據(jù)崗位說明書規(guī)定的崗位要求，考評(píng)教師在崗位工作過程中顯示和發(fā)揮出來的能力;態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是考核教師工作的認(rèn)真度、責(zé)任度，工作的努力程度，是否有干勁、有熱情，是否忠于職守，是否服從命令等?？冃Ч芾硎且环N連續(xù)性的管

• 【選課走班教師考評(píng)】教師考核的內(nèi)容包括哪些？

  1、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面。學(xué)校應(yīng)按教師任職條件和考核辦法，有計(jì)劃地對(duì)全體教師月度（部門考核為主）、學(xué)期（部門考核為主）和年度（學(xué)校考核為主）各考核一次。2、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際和教學(xué)教輔人員工作的特點(diǎn)，制訂考勤制度。一般應(yīng)做到：⑴事、病、婚、產(chǎn)、公假等按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定辦理請(qǐng)、銷假手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。有課教師在請(qǐng)假的同時(shí)，要相應(yīng)辦好調(diào)（代）課手續(xù)。⑵教師對(duì)所擔(dān)負(fù)的教學(xué)工作任務(wù)包括全部教學(xué)

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

  中小學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)平臺(tái)可為學(xué)校做什么？?1、為學(xué)校建立以思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐五個(gè)方面電子化成長記錄應(yīng)用軟件平臺(tái) 采用多級(jí)、多維、多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建教師、學(xué)生自評(píng)互評(píng)的評(píng)價(jià)管理平臺(tái)。?2、反映學(xué)生全面發(fā)展情況和個(gè)性特長，**學(xué)生形成正確的人生觀與**觀，提高學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)和全面、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展，形成全面記錄學(xué)生成長過程的成長檔案。?3