關(guān)于舉辦*15期公益講堂“基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班”的通知

時(shí)間：2019-11-02作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：82

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• "求是達(dá)明咨詢免費(fèi)遠(yuǎn)程診斷 助力企業(yè)解困"

  2020年伊始，猝不及防的疫情不期而至，黨和國家層面采取了強(qiáng)力措施，避免了疫情快速蔓延。即便如此，旅游業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)依然受到重大影響。為幫助眾多企業(yè)度過難關(guān)，在全省企業(yè)將要復(fù)工之際。山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會聯(lián)合山東求是達(dá)明咨詢共同推出企業(yè)免費(fèi)遠(yuǎn)程診斷活動。 一、免費(fèi)診斷活動三步走 三省吾身--問卷**，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司結(jié)合17余年本土咨詢服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對性設(shè)計(jì)*

• 《薪酬績效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

  2019年12月20日，受高頓財(cái)稅學(xué)院（企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員）和金柚網(wǎng)（國內(nèi)**的人資服務(wù)綜合平臺）的聯(lián)合邀請，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢協(xié)會副會長——董乃鋒老師，為濟(jì)南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長的企業(yè)，盡管今天是本周最后一個(gè)工作日，但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競爭力的薪酬體系

• 關(guān)于求是達(dá)明第十期公益講堂《打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)》的通知

  《打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)》 求是達(dá)明—*10期公益講堂 一、用良知驅(qū)動利潤 企業(yè)家兼哲學(xué)家，40年創(chuàng)建兩家世界**企業(yè)的經(jīng)營之圣——稻盛和夫先生，心懷追趕國界的大愛，為中國送來“經(jīng)營哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營體系”，受益的不僅是企業(yè)界，其“提高心性、拓展經(jīng)營”的理念和方法，對于個(gè)人的人生、家庭與事業(yè)，也都產(chǎn)生巨大而積極的推動作用。 企業(yè)依靠什么大義名份生存和發(fā)展？ 如何發(fā)動全體員工參與經(jīng)營，提高效益？ 什

• 用平衡計(jì)分卡幫助員工成長

  ? ? ? ?平衡計(jì)分卡由四個(gè)維度相輔相成，其中學(xué)習(xí)與成長層面（即人力資源層面）是其他三個(gè)層面的底層架構(gòu)，這個(gè)層面的結(jié)果為其他三個(gè)層面的整體目標(biāo)達(dá)成提供了基礎(chǔ)框架，是他們****成果的“動因”。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理視角中，人工成本、系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程的投資會計(jì)入費(fèi)用，因此削減這方面的投入將會在年度周期中提升利潤，但長期來看將會損害公司持續(xù)獲利的能力。如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長