上海BSCI驗(yàn)廠(chǎng)：如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與品質(zhì)保障?

時(shí)間：2023-11-20作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：821

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 祝賀東莞華瑞塑膠五金制品有限公司2023年通過(guò)SGS-GRS認(rèn)證并取得證書(shū)

  ? ? ? ? ? ? 公司自成立至今一直保持著高速的發(fā)展，在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，始終處于同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)：品質(zhì)務(wù)是我們成長(zhǎng)的核心動(dòng)力。經(jīng)過(guò)不平凡的發(fā)展之路，我們有過(guò)艱辛，有過(guò)喜悅，有過(guò)失敗，也有過(guò)成功，但我們始終清楚地認(rèn)識(shí)到，發(fā)展的每一步，都離不開(kāi)各位、以及社會(huì)各界朋友們的支持、信賴(lài)與關(guān)心，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，挑剔的眼光從品質(zhì)、價(jià)位務(wù)上

• STARBUCKS星巴克驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有哪些？

  STARBUCKS星巴克驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容具體如下： 1. 童工 A 供應(yīng)商不能雇用任何小于15歲的工人。 B 如果當(dāng)?shù)匾?guī)定義務(wù)教育年齡超過(guò)15歲，則按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。 C 采取有效核準(zhǔn)工人年齡的程序。 2. 強(qiáng)迫勞工 1）星巴克不容忍供應(yīng)商，承包商或轉(zhuǎn)包商使用任何強(qiáng)迫或非自愿的勞工。 2）用施加處罰逼迫工人進(jìn)行非自愿勞動(dòng)即為強(qiáng)迫勞動(dòng)。 3）工廠(chǎng)不能向工人加收任何雇用費(fèi)和押金。 4）工廠(chǎng)不能扣留

• 祝賀東莞藍(lán)科信息科技BSCI驗(yàn)廠(chǎng)并取得了B級(jí)報(bào)告

  12月20日，美國(guó)AT集團(tuán)委托三方審核公司法國(guó)BV集團(tuán)到東莞藍(lán)科信息科技有限公司進(jìn)行人BSCI驗(yàn)廠(chǎng)審核并此次審核取得了B級(jí)合格報(bào)告。 本次審核分為文件審核和現(xiàn)場(chǎng)審核兩個(gè)部分，BSCI驗(yàn)廠(chǎng)是指BSCI(Business Social Compliance Initiative)，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體

• ICTI驗(yàn)廠(chǎng)證書(shū)的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么

  ICTI驗(yàn)廠(chǎng)證書(shū)的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么ICTI的一項(xiàng)規(guī)定是確保小玩具是在安全性和個(gè)性化的條件下制造的。為做到此目地，研究會(huì)為工廠(chǎng)制訂了一套簡(jiǎn)易合理、個(gè)性化的審核規(guī)范、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議書(shū)。ICTI驗(yàn)證功效：1、達(dá)到顧客強(qiáng)制規(guī)定；2、獲得ICTI驗(yàn)證證書(shū)，降低COC驗(yàn)廠(chǎng)；3、重視職工性命，提高企業(yè)形象；4、改進(jìn)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理方法；5、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；6、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，完成勞資雙方互利共贏的局