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詞條說明
在人力資源管理中,招聘一直占據(jù)著重要的地位。建立一套系統(tǒng)化的招聘方法,既可以降低招聘成本,又可以提高招聘的準確度、公平性和一致性。事實上,很多企業(yè)面臨著招聘體系系統(tǒng)化不強、能勝任崗位的人才難招、值得培養(yǎng)的人才缺乏、**技術(shù)人才流動性太大等問題。今天我就從實踐角度,與大家分享一下,如何系統(tǒng)化建立一套招聘體系。一、對招聘需求的分析首先我們要從人力資源規(guī)劃開始入手,對招聘需求來說就是明確未來一段時間對人
新零售的定義是什么呢?你聽我給你慢慢講!企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托,通過運用大數(shù)據(jù)、人工智能等**技術(shù)手段,對商品的生產(chǎn)、流通與銷售過程進行升級改造,進而重塑業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)與生態(tài)圈,并對線上服務(wù)、線下體驗以及現(xiàn)代物流進行深度融合的零售新模式?。未來電子商務(wù)平臺會有新的發(fā)展,線上線下和物流結(jié)合在一起,才會產(chǎn)生新零售。線上是指云平臺,線下是指銷售門店或生產(chǎn)商,新物流消滅庫存,減少囤貨量?!靶铝闶邸钡?*要
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,人們在生活水平提高的同時,對社會服務(wù)的需求不斷加大。在我國大中城市里,越來越多的家庭要求社會提供形式多樣,質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。這種需求既是客觀壓力的結(jié)果,也是人的社會生活和主觀意識發(fā)展使然。那么家政公司為什么要做家政小程序,原因是什么?1、很多城市尤其是*城市的門面租金太高,大部分的家政公司都是在小區(qū)住宅或者辦公樓里面,有需求的客戶很難找到家政公司。2、家政公司通過現(xiàn)
靈活用工平臺方式指的是?企業(yè)靈活用工模式適用于哪些方面?
現(xiàn)如今,一種較為自由的“靈活用工”方式在“95后”、“00后”為主體的求職群體中應(yīng)運而生,打破以往尋求“固定崗、鐵飯碗”的求職觀念,體現(xiàn)了新時代年輕人擇業(yè)的新觀念。一? 靈活用工方式是什么?靈活用工主要有六種方式:勞務(wù)派遣、非全日制(小時用工)、實習生、兼職、返聘退休人員。1.勞務(wù)派遣是由第三方機構(gòu)將員工派遣至用人單位。員工與派遣公司簽訂勞動合同,與用人單位簽定上崗協(xié)議,由用人單位進行操
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