企業(yè)如何通過(guò)拓展培訓(xùn)留住新員工 亮點(diǎn)中國(guó)有方案

時(shí)間：2018-09-11作者：山東國(guó)中劍亮教育咨詢有限公司瀏覽：43

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  詞條說(shuō)明

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  企業(yè)如何通過(guò)拓展培訓(xùn)留住新員工 由于現(xiàn)在快節(jié)???奏生活和工作壓力等原因造成目前眾多企業(yè)員工的流失率增加，一個(gè)企業(yè)想要快速的發(fā)展需要大量的技術(shù)人才，所以一般企業(yè)都會(huì)花費(fèi)很多精力來(lái)培訓(xùn)新員工，因此企業(yè)大多都希望能留住員工，那么企業(yè)應(yīng)該如何通過(guò)拓展培訓(xùn)留住新員工呢？ 1、營(yíng)造家文化，塑造凝聚力，培養(yǎng)歸屬感。新員工流失率的背后潛伏的是歸屬感危機(jī)。新員工在進(jìn)入新的環(huán)境后，經(jīng)常會(huì)由于沒有**團(tuán)隊(duì)歸屬感，從

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