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詞條說明
直播類企業(yè)主營業(yè)務(wù)是為用戶提供娛樂、文化等服務(wù),其收入來源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實中的金錢購買平臺內(nèi)流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣,再通過對主播的打賞實現(xiàn)變現(xiàn),直播平臺根據(jù)主播人氣等因素制定一個分成比例,大多在三七分成到五五分成之間。 廣告收入是指在平臺界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會員訂閱收
招聘方法是招聘實施過程中對招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié),主要會導致出現(xiàn)招聘渠道的選取風險、面試方法風險、招聘廣告風險、對應(yīng)聘人員審查風險、招聘**風險。招聘方法方面會導致出現(xiàn)招聘風險的主要原因為: 1、忽視招聘廣告重要性,廣告信息不明確或關(guān)鍵信息缺失,影響廣告效果。招聘廣告應(yīng)涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關(guān)鍵信息,以便于應(yīng)聘者更有針對性的進行選擇,如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無法
稅收委托代征,是一種稅務(wù)機關(guān)借助第三方力量彌補其在零散稅收征收管理上的不足,防止和減少稅款流失的重要手段。 從語義上來說,其涵蓋了兩個行為:委托,即稅務(wù)機關(guān)將征收稅款的權(quán)力交付給代征人,是屬于行政委托中的一種;代征,即代征人基于委托向納稅人收取稅款。 其背后還有個隱含的行為就是稅務(wù)機關(guān)向代征人讓渡部分征管經(jīng)費作為代征人付出勞動的報酬。 好得靈工是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務(wù)平臺,可為企業(yè)、創(chuàng)客、
【好得科技】計件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的?
根據(jù)《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。 因此,因此企業(yè)實行計件工資制度的,勞動者的工資報酬和勞動定額應(yīng)當根據(jù)標準工時制度合理確定,即計件工資是以標準工時制度為計算基礎(chǔ)。 當然,如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同,除了工資以外,那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是,像計件類或者季節(jié)周期性的工作,和勞動者簽訂勞動
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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