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詞條說明
經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好?”這個情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析,不能一概而論,具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi),人員辦公場所固定,比如企事業(yè)辦公人員,信息化人事管理要求并不高,買一臺考勤機就可以了,一般考勤機會自帶免費的考勤系統(tǒng)軟件,方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點:經(jīng)濟實惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ; 缺點
【產(chǎn)品】:匯通科技----eHR人力資源管理系統(tǒng) 蘇州匯通軟件科技有限公司(匯通科技)自創(chuàng)辦以來20多年,始終專注于產(chǎn)品的研發(fā),技術(shù)的改進(jìn),打造了成熟的eHR人力資源管理系統(tǒng)和智能出入管理系統(tǒng),涉及了生物識別的應(yīng)用領(lǐng)域,發(fā)展至今實施了近千家客戶,沉淀 了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 技術(shù)方面,匯通科技建立了一套完善的技術(shù)研發(fā)體系,迄今已獲得3項省級**產(chǎn)品,8項國家實用新型,25項國家計算機軟
近兩年,特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難!企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動人力資源管理的需求日益增強,隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動化,解決人才結(jié)構(gòu)問題,勞動力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題,尤其是大中型企業(yè),人
由于軟件技術(shù)的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機構(gòu)人員,移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理
公司名: 蘇州匯通軟件科技有限公司
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