詞條
詞條說明
n?評價流程高度簡化,工作量大大降低,一位老師即可輕松管理全校的評價工作。n?界面簡潔、風格統(tǒng)一、操作簡單。n?評價內容、指標、關系自由設置。n?保證結果真實、數(shù)據安全,杜絕違規(guī)操作,原始數(shù)據查詢方便。n?多角度的展示評價結果,自動生成綜合素質發(fā)展報告冊。n?方便的Excel數(shù)據導入、導出功能。n?全面的用戶權限控制。n&nbs
提供咨詢與技術支持工作,可為客戶安裝各種系統(tǒng)軟件的補丁軟件和修訂軟件。為客戶安裝應用軟件的升級版本。及時將發(fā)現(xiàn)并掌握的有關設備操作、故障檢測、故障排除方法及一些新的技術發(fā)展通知用戶。及時提供軟硬件系統(tǒng)的較新技術文件資料,并對系統(tǒng)軟硬件提供升級建議,在升級過程中提供必要的技術支持。
員工績效考核制度**條、工作績效考核,簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。較重要的是,通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發(fā)展的要求。*二條、績效考核原則。1.考績不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處,以揚長避短,有所改進、提高;
系統(tǒng)主要功能1、兒童智力(IQ)測評1.1、圖片詞匯PPVT智力測試(3歲6個月-9歲2個月兒童)1.2、聯(lián)合型瑞文CRT智商測試(7-16歲兒童)1.3、繪人MOD智能測試(4-12歲兒童)1.4、丹佛小兒智能發(fā)育篩查DDST(0-6歲)1.5、0-6歲兒童神經心理發(fā)育量表1.6、智能開發(fā)指導方案(0-7歲兒童)2、兒童訓練2.1瞬時記憶訓練(4-8歲兒童)2.2短時記憶訓練(6-16歲兒童)3
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