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ERP系統的實施與運行,牽涉到公司的組織、人員、預算、時間等,是一個大型的管理改革項目,ERP應用本身并不簡單,很不容易成功。企業(yè)員工水平不同,各自所在領域不同,加上ERP行業(yè)自身的原因,員工對ERP的認識和理解差異很大。在實施ERP前,必須讓企業(yè)員工用ERP的思想去應用ERP,絕不能“新瓶裝舊酒”,這是成功應用ERP的基礎。一、首先要明白ERP軟件的價值明白ERP的價值,就要對ERP有實在的認識
在經歷了十幾載的艱辛努力后,我國終于在2001年11月正式加入WTO。這對于近年來在國內蓬勃興起的民營企業(yè)來說,的確是機遇與挑戰(zhàn)并存。絕大多數企業(yè)已經認識到自身傳統管理模式與現代經營方式的差距,而努力尋求優(yōu)化管理模式的途徑。其中,大力進行信息化建設、引進國際先進的管理軟件ERP/CRM等進行管理,不僅是一條公認的提高管理效率的有效手段,同時也是迎接新經濟挑戰(zhàn)的必要技術基礎。然而,良好的開端是成功的
ERP不僅是一種軟件,更是一種管理思想。但從ERP發(fā)展的歷史可以了解,ERP絕對不僅僅是一種軟件,它是一種管理模式,要求實施企業(yè)的管理必須標準化、數據化、流程化。如何成功實施ERP提升企業(yè)采購管理水平。第一:ERP實施是很強調項目的管理的。在做IT戰(zhàn)略規(guī)劃的時候,延展咨詢提出:要考慮從上到下的業(yè)務分析,以及從下到上的技術實現,表單、程序、規(guī)則以及我們的邏輯是否是動起來的狀態(tài)。如何衡量管理目標是否達
當下,企業(yè)導入ERP系統幾乎是民營企業(yè)最熱門的話題,那么企業(yè)在導入ERP系統時要注意那些問題呢? 一、什么是ERP? ERP是企業(yè)的資源錄入、運算、顯示系統;也是企業(yè)運營系統與管理平臺。可以說,企業(yè)如果沒有ERP系統,就無法進行大規(guī)模敏捷運作,企業(yè)的管理水平就會回到30年前無計算機時代。 值得一提的,這里的ERP系統,泛指一切可互動的網絡運算平臺。 目前在大陸最流行的ERP有:SAP、Oracl
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