詞條
詞條說(shuō)明
三階段是我們堅(jiān)持持續(xù)清掃,持續(xù)改善,把每臺(tái)**線擦了又擦,掃了又掃,這些工作不是無(wú)謂的,反復(fù)的清掃能培養(yǎng)生產(chǎn)員工的責(zé)任心,對(duì)設(shè)備臟不臟不在乎的員工是不會(huì)關(guān)心設(shè)備的,同時(shí)在清掃中還能了解設(shè)備構(gòu)造、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,清掃是CELL單元生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)這句話是從實(shí)踐中得來(lái)的.另外三階段也是個(gè)鞏固和提高的階段,在實(shí)施了大量清掃、改善之后,體小組成員完可以參與到清掃、潤(rùn)滑、緊固、點(diǎn)檢基準(zhǔn)的修改與編制工作中來(lái),原來(lái)這
企業(yè)如何通過(guò)7S管理提升企業(yè)的執(zhí)行力?精卓7S咨詢*介紹,7S管理是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ),也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的一項(xiàng)重要活動(dòng)。7S管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。7S起源于日本,7S是日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養(yǎng))的首字母,具體是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人員、設(shè)備、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理。 伴隨**的深入
精益生產(chǎn)道場(chǎng)歡迎來(lái)電,重慶精卓管理培訓(xùn)
在傳統(tǒng)的管理模式里,公司的使命與**推動(dòng)了公司的戰(zhàn)略,既而是公司的流程、執(zhí)行,但我突然想到,這本身是危險(xiǎn)的。應(yīng)該是由公司的使命與**去拉動(dòng)公司的戰(zhàn)略、流程、執(zhí)行,這與精益到場(chǎng) 的拉動(dòng)殊途同歸,這就需要在我們的使命與愿景中重新審視員工的意義。然而,在哪一個(gè)上市公司的報(bào)表里,有詳細(xì)的關(guān)于員工**描述的報(bào)表呢?能夠影響的不是員工**,而是股東**。即使 在一個(gè)企業(yè)的使命與**中,可能有員工,但傳統(tǒng)的推
6S管理?清潔(Seiketsu) 規(guī)范化,維持以上整理、整頓、清潔后的局面,使工作人員覺(jué)得整潔、衛(wèi)生。規(guī)范化(Seiketsu),包括立法和守法兩方面,一定要有明文規(guī)定,訂定守則,告示員,使大家知所依從,才能持之以恒。1S,2S,3S是短期行為,可以一鼓作氣,做出成績(jī),但這些只是6S的起步。許多企業(yè)在學(xué)習(xí)6S后,進(jìn)行清除、整理、清理后,就沒(méi)有下文了。主要原因是沒(méi)有發(fā)展一套明確的系統(tǒng),以維持及長(zhǎng)
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