職場(chǎng)人士不能忽視的心理調(diào)節(jié)

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：490

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 當(dāng)心隱形抑郁偷襲

  在“壓力山大”的現(xiàn)代，抑郁成了大家的心理“公敵”?？山苹囊钟魠s悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺(jué)的姿態(tài)，偷襲我們的心靈。 ???? ????在“壓力山大”的現(xiàn)代，抑郁成了大家的心理“公敵”?？山苹囊钟魠s悄悄戴上了面具，正以一種隱蔽、不易察覺(jué)的姿態(tài)，偷襲我們的心靈。 ???&nbs

• 大學(xué)生求職渴望得到及時(shí)回復(fù)

  ?簡(jiǎn)歷投了不少，面試也參加過(guò)幾次，可此后總是沒(méi)了下文?！熬退闫髽I(yè)決定不錄用我，也應(yīng)該及時(shí)給個(gè)回復(fù)吧。沒(méi)錄取又不說(shuō)一聲，讓我還一直眼巴巴地等著，這不是耽誤我下面找工作么？”上周末，在光谷廣場(chǎng)舉行的周末招聘會(huì)上，大四畢業(yè)生小宋向記者直抱怨。? ??? 據(jù)小宋介紹，今年他剛從武漢一所二本院校國(guó)貿(mào)**畢業(yè)，由于前期忙于考研和畢業(yè)論文，直到現(xiàn)在他的工作還沒(méi)有

• 銷售管理人性化的四化

  導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 制度化 沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織

• “群面”牛人一個(gè)月找到6份工作

  一個(gè)月內(nèi)找到6份工作，其中經(jīng)歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現(xiàn)通過(guò)這一關(guān)。這個(gè)牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企 簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無(wú)**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面 試，求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一