最新久久激情免费视频|香蕉日本视频线播放|一本精品热在线视频|一级国产片一区二区三区

  • <xmp id="cewiq"><ul id="cewiq"></ul></xmp>
  • <noframes id="cewiq"><table id="cewiq"></table>
  • <samp id="cewiq"></samp>
  • 深遴選高層次人才 無房者較高月補4800


      廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

    • 詞條

      詞條說明

    • 黃金周加班保留加班證據(jù)

      今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃,準(zhǔn)備“傾巢出動”的同時,部分服務(wù)行業(yè)及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說,加班工資如何領(lǐng),成為了較關(guān)心的話題。而律師提醒:假期加班,務(wù)必保留在用人單位加班的證據(jù). 廣東鑫涌律師事務(wù)所提示:根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的,應(yīng)按照不**勞動者本人日或小時工資的3倍,另行支付加班

    • 房屋買賣過戶

      案例:溫先生2005年向劉小姐買了房子,但因為種種原因,只有土地使用證,而土地使用證一直是劉小姐的名字,到去年才出了房產(chǎn)證,在2005年到2010年**房產(chǎn)證之前的年間土地使用證不能過到溫先生名下,現(xiàn)在**了房產(chǎn)證了,想過戶的時候劉小姐告知,她老公因欠別人錢被告了,查封了溫先生還未過戶房子……PS:房子是劉小姐未結(jié)婚前就賣給了溫先生……現(xiàn)在是劉小姐的老公所欠錢的乙方咬著溫先生房子不放,溫先生能要回

    • 網(wǎng)絡(luò)公司女職工未婚先孕遭解聘

      【案例回放】2008年1月1日,北京一網(wǎng)絡(luò)公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日,她收到了公司的辭退信,公司辭退她的理由是沒有結(jié)婚就懷孕。后經(jīng)勞動爭議仲裁**裁決恢復(fù)勞動關(guān)系。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師點評: 未婚先孕分兩種情況,一種是懷孕至產(chǎn)**直未婚,這是違反我國計劃生育的行為,如果單位在依法**的規(guī)章制度中將其列入嚴(yán)重違紀(jì)行為,一般也是具有法律效力的。而有的女工盡管懷孕時未婚,但是

    • 非深戶出入境可辦一簽多行

      在深圳連續(xù)繳納社會保險一年、持有深圳十年有效期長期居住證、加上本人二代身份證和**本的非深圳戶籍就業(yè)人員,可以享受到與深圳戶籍居民幾乎同等的出入境政策,包括深圳*有的赴港“一簽多行”。 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師提示:隨著赴港人數(shù)增多,赴港逗留事件會頻繁發(fā)生。中國香港入境處得知新政策后,已經(jīng)就打擊和查處非法勞工這方面做了相關(guān)的準(zhǔn)備和應(yīng)對。在這方面,主要還是依靠中國香港入境處和中國香港的人力資源市場進(jìn)行查處和打擊

    聯(lián)系方式 聯(lián)系我時,請告知來自八方資源網(wǎng)!

    公司名: 廣東鑫涌律師事務(wù)所

    聯(lián)系人: 許宜群

    電 話: 755-83283091

    手 機: 13809892972

    微 信: 13809892972

    地 址: 廣東深圳羅湖區(qū)羅湖區(qū)深南東路2001號鴻昌廣場1109室

    郵 編: 518031

    網(wǎng) 址: boltxii.cn.b2b168.com

    八方資源網(wǎng)提醒您:
    1、本信息由八方資源網(wǎng)用戶發(fā)布,八方資源網(wǎng)不介入任何交易過程,請自行甄別其真實性及合法性;
    2、跟進(jìn)信息之前,請仔細(xì)核驗對方資質(zhì),所有預(yù)付定金或付款至個人賬戶的行為,均存在詐騙風(fēng)險,請?zhí)岣呔瑁?
    關(guān)于八方 | 八方幣 | 招商合作 | 網(wǎng)站地圖 | 免費注冊 | 一元廣告 | 友情鏈接 | 聯(lián)系我們 | 八方業(yè)務(wù)| 匯款方式 | 商務(wù)洽談室 | 投訴舉報
    粵ICP備10089450號-8 - 經(jīng)營許可證編號:粵B2-20130562 軟件企業(yè)認(rèn)定:深R-2013-2017 軟件產(chǎn)品登記:深DGY-2013-3594
    著作權(quán)登記:2013SR134025
    Copyright ? 2004 - 2025 b2b168.com All Rights Reserved