審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

時間：2019-10-29作者：山東元鼎律師事務(wù)所瀏覽：250

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  55.原告以公***二十二條*二款、*七十四條*二款規(guī)定事由，向*提起訴訟時，**過公**規(guī)定期限的，*不予受理。法律依據(jù)：《*關(guān)于若干問題的規(guī)定（一）》*三條：“原告以公***二十二條*二款、*七十四條*二款規(guī)定事由，向*提起訴訟時，**過公**規(guī)定期限的，*不予受理?！薄?共和國公**》（2013年修訂版）*二十二條*二款：“股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、

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  合伙必須注意的7大法律風險一、合伙協(xié)議的重要性既然個人合伙沒有詳細的法律規(guī)定，這就需要參與合伙的人員自行設(shè)計一套“游戲規(guī)則”，而“游戲規(guī)則”較根本就體現(xiàn)在合伙協(xié)議上。很多個人合伙經(jīng)營者對于合伙事務(wù)就草草一到兩張紙，認為合伙開始和氣生財。但是任何合作應(yīng)當“先小人后君子”，根據(jù)《民法通則》*三十一條規(guī)定：合伙人應(yīng)當對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議。而參照《合伙企

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