原生態(tài)茶葉的發(fā)展

時(shí)間：2020-01-05作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司瀏覽：635

福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司專注于茶葉,茶具,鐵觀音,茶葉*,茶葉店、生態(tài)茶等

• 詞條

  詞條說明

• 清源茗山茶村舉辦元宵茶話會

  24日，大地回暖，萬物復(fù)蘇，正值癸巳年正月十五元宵佳節(jié)之際，清源茗山茶村舉辦元宵節(jié)茶話會。出席本次茶話會的主要成員為清源農(nóng)場當(dāng)前以及往昔的老**、老員工，他們過去在這里付出了青春與精力，如今，清源農(nóng)場*五管區(qū)風(fēng)吹嶺在公司陳董的**建設(shè)下，已經(jīng)建立起成熟的茶村風(fēng)貌，山上茶樹生機(jī)勃勃，展現(xiàn)出日新月異的面貌。此次茶話會，除了相邀各位老**、老員工在此品茗敘舊，同時(shí)也是邀請他們來我們茶村進(jìn)行參觀與指導(dǎo)，

• 茶葉加盟店如何處理員工不滿情緒

  員工是茶葉店**的創(chuàng)造者，是實(shí)現(xiàn)提升店內(nèi)銷量的關(guān)鍵成員，是*店的**組成部分。相信每個(gè)茶葉*店會有這樣的狀況，就是我的員工不好好工作，上班不認(rèn)真，做事拖沓，對工作抱怨這抱怨那，相信遇到這種情況的老板或者經(jīng)理不在少數(shù)。為了茶葉店的利益，下面我們來看看如何巧妙的處理員工的不滿情緒。 1、盡量了解起因。任何抱怨都有他的起因，除了從抱怨者口中了解事件的原委以外，茶葉*商還應(yīng)該聽聽其他員工的意見。如

• 做好開茶葉加盟店的準(zhǔn)備工作

  如今市場上，越來越多的茶葉*店了，如果一個(gè)沒有品牌的茶葉*，是很難在市場上占有一席之地。我們在面對許多茶葉*店的時(shí)候，我們不能盲目的跟從，因?yàn)楫?dāng)當(dāng)有熱情和興趣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們在*之前需要做好一些準(zhǔn)備工作。 首先，斟酌經(jīng)營的業(yè)務(wù)內(nèi)容，包括確定設(shè)立經(jīng)營地點(diǎn)、經(jīng)營范圍還有明確雙方知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等內(nèi)容，再三檢查協(xié)議，若無遺漏就較終定稿。 第二、做好協(xié)商。企業(yè)一方面有必要向投資者對該公司經(jīng)營的業(yè)

• 茶葉加盟發(fā)展的內(nèi)在潛力

  一般茶葉*商者在經(jīng)營過程中往往只注重茶葉經(jīng)營業(yè)績而不注重店員培的知識培訓(xùn)，導(dǎo)致這樣或那樣的問題的出現(xiàn)，對茶葉品牌自身宣傳而言也產(chǎn)生不利影響。作為國內(nèi)**茶葉連鎖*店的茗山茶業(yè)在茶葉品牌經(jīng)營發(fā)展方面有著深厚的見解，茶葉經(jīng)營者必須重視店員培訓(xùn)，才能讓茶葉連鎖經(jīng)營店面發(fā)展的較好，而著重培訓(xùn)新店員便是整個(gè)茶葉經(jīng)營中的較為重要的一環(huán)。 培訓(xùn)店員是門店管理的重要部分，但是要用正確的培訓(xùn)方法，才能達(dá)到夠事