西安交大CEO企業(yè)家培訓班有什么優(yōu)勢

時間：2021-10-13作者：陜西甲謙企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：275

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  詞條說明

• 【MBA考前輔導】MBA簡介

  MBA簡介工商管理MBA，全稱為工商管理專業(yè)型MBAMBA學位（英文名：Master of Business Administration，簡稱MBA）。是對應工商管理學術型MBA（專業(yè)代碼120200）的專業(yè)學位MBA，該學位的設立，旨在培養(yǎng)未來能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。統(tǒng)招普通工商管理MBA的考試錄取分為初試和復試，初試即每年十二月末

• 【戰(zhàn)略人力資源班】什么是戰(zhàn)略性人力資源管理?

  什么是戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略性人力資源管理是組織為達到戰(zhàn)略目標，系統(tǒng)地對人力資源各種部署和活動進行計劃和管理的模式，是組織戰(zhàn)略不可或缺的有機組成部分。所謂戰(zhàn)略性人力資源管理體系是指在企業(yè)總體戰(zhàn)略框架下對人力資源進行使用、管理、控制、監(jiān)測、維護和開發(fā)，籍以創(chuàng)造協(xié)同價值，達成企業(yè)戰(zhàn)略目標的方法體系，包括戰(zhàn)略性人力資源管理理念、戰(zhàn)略性組織管理體系、戰(zhàn)略性工作管理體系、戰(zhàn)略性人力資源配置體系、戰(zhàn)略性薪酬

• 如何制定人力資源戰(zhàn)略？

  如何制定人力資源戰(zhàn)略？牢記住：公司戰(zhàn)略與公司文化決定人力資源戰(zhàn)略方向，人力資源戰(zhàn)略受公司戰(zhàn)略支配，并反作用于公司戰(zhàn)略，公司的核心價值觀也影響并決定著人力資源戰(zhàn)略。步驟：1、明確人才結構。公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略之間的橋梁—通過明確公司的核心能力，結合公司的核心價值觀，我們就能明確公司需要的人才結構，也可以理解為核心職位或能力。2、界定人力資源戰(zhàn)略要素P-O-D-A。明確公司人才結構后，接下來需要界定

• MBA考前輔導班都教哪些內(nèi)容？

  MBA考前輔導班都教哪些內(nèi)容？聯(lián)考重點考什么？MBA考前輔導就教什么？聯(lián)考主要考的是：MBA考試科目：英語（滿分100分）；綜合能力（含數(shù)學、邏輯、寫作，滿分200分），各科考試時間均為3小時;滿分為300分.1.綜合：總分200分,考試時間為3個小時,非常緊張.試卷由數(shù)學、邏輯和寫作構成，其中數(shù)學占75分，邏輯占60分，寫作占65分。1)數(shù)學為25題單項選擇題。數(shù)學分條件充分性判斷和問題求解兩大