2020年國考論證常見陷阱：過度聯(lián)想

時(shí)間：2019-08-30作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：73

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  詞條說明

• 2019云南事業(yè)單位面試：面試形式

  事業(yè)單位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，評委5人以上，計(jì)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分為面試者的面試得分： 1．根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)好的績效，哪些事例反映了差的績效，由應(yīng)聘者對這些具體事例進(jìn)行評價(jià)。結(jié)構(gòu)化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等，尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。

• 幸福不僅僅是“月薪過萬”

  近日，騰訊理財(cái)通等機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019國人工資報(bào)告》顯示,工作10年但月薪高于1萬的人數(shù)不足三成。對于這則消息，網(wǎng)友的反應(yīng)大致可分兩類，一是“驚詫”論，驚嘆于月薪未過萬的人占比竟然如此之高，一是“拖后腿”論，自嘲收入沒有過萬，拖了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的后腿。 然而對中國國情稍有了解的人都知道，月薪過萬即使在北上廣等一線城市的勞動(dòng)者群體中也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有過半，大多數(shù)中國勞動(dòng)者的收入距離一萬月薪仍有距離?？傮w而言，中國

• 2020國考申論范文：文明城市

  城市建設(shè)關(guān)系人民的安居樂業(yè);關(guān)涉城市的發(fā)展?jié)摿?關(guān)乎社會(huì)的長治久安，城市建設(shè)可謂功在當(dāng)代、利在千秋。而文明是一個(gè)城市的精神，也是一個(gè)城市的臉面，建設(shè)文明城市已然成為當(dāng)前城市建設(shè)的重要目標(biāo)和根本要求。文明城市的形態(tài)是多樣的，整潔的市容、有序的交通、合理的布局，或是深厚的人文底蘊(yùn)。歸根結(jié)底，這正是一座城市的“顏值”和“氣質(zhì)”。因此，打造文明城市，必須兼顧城市的外在形象與內(nèi)在品質(zhì)，既讓城市發(fā)展有高度，也

• 2020國考申論范文

  創(chuàng)新辦學(xué)模式是實(shí)現(xiàn)教育公平的新引擎。一旦新的思維方式建立起來，許多舊問題就會(huì)自動(dòng)消失。針對當(dāng)前存在的優(yōu)質(zhì)教育資源不均衡，杭州市下城區(qū)創(chuàng)新提出了“讓每個(gè)學(xué)生都能在家門口讀上好學(xué)校的”的目標(biāo)，全面啟動(dòng)“嫁接辦學(xué)”將一所名校和若干所學(xué)校組成學(xué)校共同體，即名校集團(tuán)。以名校為龍頭，在教育理念等方面統(tǒng)一管理，不僅共享了優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)了均衡教育的發(fā)展，也力克擇校熱，讓學(xué)生上學(xué)，父母擇校不再是問題。因此，意識