詳解成功方程式的陰與陽

時間：2019-05-13作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：88

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• 詞條

  詞條說明

• 求是達(dá)明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕

  2020年11月21日，受山東省管理咨詢協(xié)會委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績效管理》，在濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風(fēng)嗖嗖，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；不到九點(diǎn)，寬敞的會議室就已經(jīng)座無虛席！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計(jì)*、山大M

• 為什么激勵效果總達(dá)不到預(yù)期？

  ? ? ? ?員工激勵的重要性，幾乎所有管理者都認(rèn)識到了。當(dāng)然，很多老板會采取各種各樣的方式去進(jìn)行員工激勵，KPI考核，團(tuán)隊(duì)競爭，獎品激勵等等，但較終，很多管理者覺得并遠(yuǎn)沒有達(dá)成預(yù)期效果，員工也并不領(lǐng)情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經(jīng)拿出相當(dāng)比例的利潤來激勵了，抱怨員工

• 阿米巴經(jīng)營公益講堂之《年度目標(biāo)與數(shù)字經(jīng)營》

  ◇年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。2018年即將逝去，2019年即將到來！ ◇復(fù)盤2018年，目標(biāo)達(dá)成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標(biāo)發(fā)起沖鋒？ ◇瞻望前方，2019年，作為企業(yè)**者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？ ◇怎樣才能確保大家一起制定的高目標(biāo)，能夠**的**實(shí)現(xiàn)？ 求是達(dá)明公益講堂*11期《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營》 一、中西貫通—繪制目標(biāo)地圖 年度目標(biāo)一方面要承載經(jīng)營者的意志，體現(xiàn)企

• SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動

  2018年12月12日, SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動大會召開，總經(jīng)理孔總向求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書，雙方簽署了項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議，項(xiàng)目正式啟動。SLSY中高層管理人員、求是達(dá)明項(xiàng)目組成員參加了啟動會。 SLSY是一家股份有限公司，累計(jì)投資1.5億元，占地17333平方米，建設(shè)PE、PVC等各型號管材，各產(chǎn)品總產(chǎn)能1.8萬噸/年。產(chǎn)品適用于城鄉(xiāng)供水**工程、電力、通信、農(nóng)田灌溉、