詞條
詞條說(shuō)明
現(xiàn)在有些企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為了節(jié)約用工成本、社保成本以及減少勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn),會(huì)根據(jù)需求選擇用工,也就是靈活用工模式,這能讓員工間接的服務(wù)企業(yè)而不產(chǎn)生雇傭關(guān)系,而是一種合作形式。那么當(dāng)企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)該如何避坑呢?一、要看靈活用工平臺(tái)資質(zhì)。資質(zhì)是一家靈活用工平臺(tái)開(kāi)展任何業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。如果一家靈活用工平臺(tái)獲得正規(guī)經(jīng)營(yíng)資質(zhì),意味著它被允許開(kāi)展稅務(wù)籌劃、薪酬代發(fā)等業(yè)務(wù),便可為企業(yè)提供服務(wù)眾包、發(fā)包,為臨時(shí)經(jīng)營(yíng)個(gè)人
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2022年中國(guó)求職者使用線上渠道求職的占據(jù)88%,使用線下渠道求職的占12%,不難看出,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘顯得尤為重要。為了解決求職者需求及企業(yè)的用人需求,招聘小程序軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)時(shí)而生,為廣大求職者、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷的招聘服務(wù);不過(guò),也有不少求職者、企業(yè)對(duì)招聘小程序還不夠了解,以下我們就來(lái)圍繞探討招聘小程序的好處有哪些。從企業(yè)角度看:手機(jī)APP、微信小程序、網(wǎng)站是一種*的發(fā)展模式
家政服務(wù)平臺(tái)APP系統(tǒng)的發(fā)展前景怎么樣?
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們?cè)谏钏教岣叩耐瑫r(shí),對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求不斷加大,這時(shí),家政服務(wù)平臺(tái)APP系統(tǒng)就能很好的抓住機(jī)會(huì),不斷壯大發(fā)展,成為**企業(yè),但很多家政行業(yè)對(duì)家政的前景很迷茫,不知道家政行業(yè)的發(fā)展以后會(huì)怎么樣,下面為大家分享家政服務(wù)平臺(tái)APP系統(tǒng)的發(fā)展前景怎么樣?1.行業(yè)門(mén)檻低家政服務(wù)平臺(tái)APP系統(tǒng),相比門(mén)店、各種培訓(xùn)、保證金、壓工資等,互聯(lián)網(wǎng)能很好的對(duì)這些進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,較加利于個(gè)人
HR系統(tǒng)區(qū)別是什么?HR系統(tǒng)應(yīng)該如何分類(lèi)?
面對(duì)新形勢(shì)、新經(jīng)濟(jì)、新常態(tài),人力資源需重新定位人力資源運(yùn)營(yíng)管理的**,借助于數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的思維,通過(guò)“制度流程化、流程表單化、表單信息化”的方式將人力資源運(yùn)營(yíng)管理的方方面面落實(shí)到人力資源系統(tǒng)中。因此,已使用十多年的HR系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級(jí),以提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率,打造智慧企業(yè)為目的。那么,轉(zhuǎn)型升級(jí)后的hr系統(tǒng)區(qū)別在哪?以及怎么樣分類(lèi)?01標(biāo)準(zhǔn)型HR系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能,能夠解決基
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