詞條
詞條說明
提問:家政服務(wù)平臺(tái)開發(fā)的難點(diǎn)在哪?
伴隨著國內(nèi)疫情得到有效控制,各地相繼下調(diào)應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別,由春節(jié)留守阿姨所支撐的家政市場將迎來復(fù)蘇。疫情期間,過去忙碌的人們得以停下腳步,解鎖家務(wù)技能,做飯、燒菜、洗衣、打理家務(wù),失去家政服務(wù)的家庭逐漸找到勞動(dòng)平衡,實(shí)現(xiàn)家務(wù)“自由”。隨著全國各地按下復(fù)工鍵,被疫情壓制的家政行業(yè)的需求慢慢得到回升。疫情之下,家政行業(yè)擺脫線下依賴轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上服務(wù),開啟“云模式”,線上完成培訓(xùn)、面試、簽約及付款,家政公司的線上
勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)的五大功能,你知道多少?
信息化時(shí)代,人力資源領(lǐng)域應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以**企業(yè)的文件發(fā)展。對(duì)于勞務(wù)派遣公司來說,人力資源管理事務(wù)的繁瑣往往會(huì)降低企業(yè)的產(chǎn)出效能,這時(shí)候勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)就可以派上用場了。那么勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)的功能有哪些?1、勞務(wù)公司管理勞務(wù)公司管理應(yīng)便于勞務(wù)公司管理內(nèi)部,含財(cái)務(wù)、人事、行政、銷售等等數(shù)據(jù),勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)且可自定義檢索相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行進(jìn)行調(diào)整;2、公司員工管理勞務(wù)派遣系統(tǒng)應(yīng)便于勞務(wù)公司管理
現(xiàn)在傳統(tǒng)實(shí)體店要面臨的競爭不僅僅是方圓數(shù)里的店鋪,還有線上各大電商平臺(tái)。傳統(tǒng)實(shí)體店在新零售時(shí)代的下,改變是必然,那么傳統(tǒng)實(shí)體店想要轉(zhuǎn)型走新零售應(yīng)該怎么辦呢??1、用戶思維之前我們開店做生意,更多談的是客戶思維,一切要以客戶為中心,但是在新零售時(shí)代,我們談的是用戶思維。所謂的用戶思維是指我們較加關(guān)注用戶對(duì)于產(chǎn)品使用情況的跟蹤與反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。用戶思維要求我們真正關(guān)注用戶的需求
如何讀懂靈活用工平臺(tái)的規(guī)范定位與責(zé)任
靈活用工平臺(tái)的崛起說明了一個(gè)問題,那就是靈活用工已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)生存中的重要角色。靈活用工平臺(tái)能夠幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)的功能還是很多的,就拿比安財(cái)穗靈活用工平臺(tái)來說,它不僅能夠幫企業(yè)規(guī)劃用工,降低人力成本,還能夠輕松處理企業(yè)綜合降本的問題。01.共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)在現(xiàn)行法律體系中的定位不清。這一點(diǎn)從對(duì)該類平臺(tái)的命名上便能直觀地體現(xiàn)出來。在現(xiàn)有理論研究成果及政策法規(guī)文本中,相近概念還包括靈活用工平臺(tái)、
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