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企業(yè)靈活用工平臺(tái)適用于哪些行業(yè)呢?
靈活用工的發(fā)展風(fēng)頭正盛,越來(lái)越多的勞動(dòng)者加入靈活就業(yè)隊(duì)伍,越來(lái)越多的企業(yè)開始布局靈工用工業(yè)務(wù)模式,但是所有的行業(yè)都適合靈活用工嗎?靈活用工適用于哪些行業(yè)呢?接下來(lái)我們就來(lái)講解一下靈活用工的適用場(chǎng)景有很多,在很多的行業(yè)當(dāng)中都是適用的,就拿比安財(cái)穗靈活用工平臺(tái)舉例,平臺(tái)上囊括了各種現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的靈活用工場(chǎng)景,如文化服務(wù)、教育服務(wù)、旅游服務(wù)、娛樂服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、研發(fā)服務(wù)、廣告服務(wù)、會(huì)議展覽服務(wù)、裝卸搬運(yùn)
勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)對(duì)勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)有哪些?一起來(lái)了解下吧!
勞務(wù)派遣相信大家都是非常熟悉的,現(xiàn)在很多的企業(yè)都是通過這種方式來(lái)降低自己公司的用工成本和風(fēng)險(xiǎn),提高效益。繼而市面上出現(xiàn)的第三方勞務(wù)派遣公司也就越來(lái)越多。那么勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)對(duì)勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)有哪些?1、"工齡"可以連續(xù)計(jì)算派遣人員合同到期后,若不再續(xù)簽,其人事關(guān)系可由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代理,保費(fèi)不間斷連續(xù)繳費(fèi)即“工齡”可以連續(xù)計(jì)算,勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)繼續(xù)為勞動(dòng)者代交社會(huì)保險(xiǎn)(保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者個(gè)人出)。2、提供豐
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我們?nèi)肆Y源管理工作進(jìn)入了eHR時(shí)代。所謂eHR,是指人力資源管理電子信息化,這已經(jīng)不是一個(gè)新名稱,通俗地說,就是人力資源管理信息化或自動(dòng)化。那么你們知道人力資源軟件為企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)有哪些嗎??1、節(jié)省人力成本,提升效益很多企業(yè)組織架構(gòu)冗腫導(dǎo)致人力成本浪費(fèi),而人力資源管理軟件可以明晰組織結(jié)構(gòu)圖,實(shí)現(xiàn)全面掌握所屬員工各類信息,實(shí)施有效、及時(shí)控制的需要。基于對(duì)單位人員規(guī)模和
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