詞條
詞條說明
一、工程師職稱申報基本條件:1、助理工程師(初級職稱):大學本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上;大學??飘厴I(yè)后從事本專Y工作滿三年以上;中專、高中、初中畢業(yè)后工作五年以上。2、工程師(中級職稱):大學本科畢業(yè)后,擔任助理級職務滿四年以上;專科畢業(yè)后,擔任助理級職務滿四年以上;中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上?;虼髮.厴I(yè)滿10年,本科畢業(yè)滿六年。3、高工(高工職稱):大學本科畢業(yè)后,從事本專Y技術
職稱評審現(xiàn)在目前工程類的是沒有以考代P的,也許以后會進行考評結合的方式,到時既要考S又要進行資料的申報,資料審核當然會越來越嚴格,考S也不會很容易,所以考評結合也許是職稱Z后的走向,所以只要你條件夠了,就趕緊進行評審。很多想要申報職稱的人會覺得職稱申報需要準備的材料復雜,自己又沒時間所以想到了找職稱d辦機構,那么找D辦有哪些利弊呢?今天就為大家盤點一下職稱評審找D辦的利弊。代P的優(yōu)勢:1、節(jié)省時間
1、學L與專Y想要評審工程師,需要考察你的學L是否符合,再次對于專Y也有規(guī)定。2、業(yè)績材料其實就是一種對自己工作表現(xiàn)的一種審核,所以業(yè)績材料是審核的部分。評中級工程師要求至少兩項相關項目的資料,且項目應是申報年**年完工的項目,項目材料中有申報人參與、負責和簽字的地方,這樣比較加分。3、繼續(xù)J育現(xiàn)在要求,申報人需要進行一個的再學習也就是繼續(xù)J育,要修完相應的課時,提交相關證M材料才可以。4、獎勵額
職稱級別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機會上。薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤,工資級別是按照職稱級別進行分級發(fā)放的,國J也有相應的標準,中級高J分別對應領取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為,不同的崗位會用不同職稱等級的人來做,高J職稱G**會獲得管理層崗位,有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來擔任。 事業(yè)機會差距主要是指承擔重要事項的機會
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