H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：32

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• 詞條

  詞條說明

• 這些問題會(huì)工廠導(dǎo)致迪士尼驗(yàn)廠不通過

  迪士尼審核主要是驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，2016年迪斯尼驗(yàn)廠較新的內(nèi)容主要是消防安全，迪斯尼驗(yàn)廠對(duì)消防安全的要求特別嚴(yán)格，有類似于沃爾瑪驗(yàn)廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney審核主要分為，資料文件、現(xiàn)場、員工訪談；其中現(xiàn)場主要是生產(chǎn)安全，消防安全，職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學(xué)品的安全。 迪士尼在中國有幾千家供應(yīng)商，做過迪士尼驗(yàn)廠的工廠都知道，雖然

• H&M驗(yàn)廠對(duì)食堂的要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)食堂的要求 首先，如果工廠給員工提供了廚房和食堂，都是必須包含在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的，如果工廠拒絕審核員進(jìn)入這些必須包含在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的區(qū)域，會(huì)被寫上不完全評(píng)估，基本上都是不會(huì)通過

• BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)的核心問題以及零容忍問題點(diǎn)

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 工資工時(shí)**問題 任何驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問題： 加班嚴(yán)重**時(shí) 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項(xiàng) ▲零容忍問題項(xiàng)一直都是各種審核的禁區(qū)，千萬不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區(qū)需

• ZARA驗(yàn)廠審核文件清單

  ZARA驗(yàn)廠審核文件清單： 1、勞工方面 (1) 勞動(dòng)法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動(dòng)許可從勞工部門、市**和同等的相關(guān)部門 (4) 員工個(gè)人檔案 (5) 新員工入職申請(qǐng) (6) 員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證 (7) 培訓(xùn)記錄 (8) 離職申請(qǐng)表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計(jì)算記錄(工資表) (12) 較低工資?