成功ERP項目管理的關(guān)鍵控制點

時間：2019-07-23作者：廣東順德藍思信息科技有限公司瀏覽：196

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• 詞條

  詞條說明

• 一個常說卻不常想的問題；什么是管理能力？

  ?溝通協(xié)調(diào)能力? ? ? 有一句話大家可能聽過：作為企業(yè)的高管，注重的往往是概念能力；作為企業(yè)的中層，關(guān)注的往往是交際能力；而基層，大多人關(guān)心的是應(yīng)用能力。因而，如果想進入管理層，就應(yīng)該從交際能力入手，這所謂交際能力，其實就是溝通協(xié)調(diào)能力。作為管理者，其實就是通過被管理者來達到工作目標，因而只有具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，與工作相關(guān)人、相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)，盡

• 行業(yè)管理軟件是未來管理的首要選擇

  未來管理展望隨著信息化、智能化、平臺化的推進，未來企業(yè)管理將發(fā)生怎樣的變化?對于未來，技術(shù)帶來非常多的好處。**，它使得人與人之間在管理上的溝通，變得較加高效。*二，較大系統(tǒng)范圍內(nèi)的協(xié)同效應(yīng)會變得較*。*三，由于有了管理技術(shù)特別是數(shù)字化的管理能力，人會變得較加自由，較*發(fā)揮創(chuàng)造力，較有**。所以我才會問徐總：你提供的管理軟件，是不是讓員工較幸福？我認為人會變得較幸福，因為你的空間較大，自由度較

• 你知道啥叫“四神”嗎？

  前幾天聽一化工企業(yè)的老板聊起了某家大集團公司的管理精神，說到了四神，于是很有興趣的聽他聊下去。才知原來是這么四神。具體化為“背山精神”“麻袋毛精神”“矛盾樂精神”和“登天精神”。四精神形成了這企業(yè)人做事的信仰和公司投入產(chǎn)出流程的精神動力。一是“背山精神”。這種精神體現(xiàn)了企業(yè)人員牢記責(zé)任、為國分憂、為民解困、敢于擔(dān)當(dāng)，其**是“不怕壓力，敢上能上”。遇到許多大事、難事、煩事，這些就像一座座山壓過來。

• 企業(yè)如何創(chuàng)新才能更好保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理

  缺乏戰(zhàn)略視野，錯失管理流程變革較佳時機企業(yè)在經(jīng)營環(huán)境好的時候，很少想到現(xiàn)在有錢也有人，可以借這個機會引進外力在管理上較上層樓，經(jīng)常是經(jīng)營環(huán)境惡化了，沒錢也沒人的時候，才想起找企業(yè)管理咨詢機構(gòu)來死馬當(dāng)作活馬醫(yī)！有一家生產(chǎn)家電的企業(yè)經(jīng)營非常困難，找到企業(yè)流程管理咨詢機構(gòu)時說，目前公司較大的問題是現(xiàn)金流不足，人員流失嚴重，如果不能盡快解決這個問題，公司很難支撐下去，該企業(yè)的咨詢費甚至都是借來的。這樣的企