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淳手工丨奶茶店新員工培訓(xùn)的10條黃金法則,你一定要看!
新員工的加入為店面注入新血液,帶來活力,因此培養(yǎng)好企業(yè)、店面的新員工非常重要。然而,許多老板對于員工培訓(xùn)這塊并不重視,執(zhí)行也少,致使沒有人盡其才,產(chǎn)生了人力的浪費(fèi)。今天,淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓(xùn)的10條黃金法則。 1、明確培養(yǎng)新員工的重要性——做事與做人 培養(yǎng)新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經(jīng)驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業(yè)生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的
淳手工丨再厲害的奶茶店,都離不開這幾個小細(xì)節(jié)!
今天淳手工就跟大家來討論一下,經(jīng)營奶茶店較重要的是什么呢?有人會覺得店面位置很重要,有人會覺得奶茶品質(zhì)很重要,當(dāng)然也有人會覺得管理水平很重要。那么是不是只有這三個方面呢?淳手工覺得不僅僅是這三個方面,實際上還有一點,那就是細(xì)節(jié),俗話說得好“細(xì)節(jié)決定成敗”。奶茶店的經(jīng)營有很多細(xì)節(jié)問題,相信只要大家把細(xì)節(jié)做好了,生意自然就會隨之而來! 收銀速度要快 收銀臺工作的店員操作要迅速一些,讓顧客等待一分鐘,顧
時值六月,炎炎烈日,這時逛街的較佳搭配是什么?莫過于一杯冰奶茶,奶茶既可以清腸胃,又能有效解暑,是當(dāng)下較受歡迎的飲品之一。但如今的年輕消費(fèi)者已經(jīng)不滿足于傳統(tǒng)的奶茶,而形式茶飲品牌——淳手工,根據(jù)市場需求不斷創(chuàng)新,開發(fā)了十?dāng)?shù)款茶飲界鮮有的創(chuàng)意新飲品,并憑借著良好的環(huán)境與服務(wù)態(tài)度,由此贏得諸多消費(fèi)者的喜愛。 優(yōu)質(zhì)的門店環(huán)境 淳手工奶茶店內(nèi)的環(huán)境擁有自己*特的風(fēng)格,且根據(jù)周邊環(huán)境的不同,設(shè)有輕奢風(fēng)、**
從前車馬很遠(yuǎn),書信很慢的年代里,往往是“客從遠(yuǎn)方來多以茶相待”,作為世界三大飲料**,中國茶文化可謂源遠(yuǎn)流長。如今摩登大樓拔地而起,生活節(jié)奏加快,但中國茶文化并沒有在時間的長河里消沉,而是以新的方式被人們傳承著。近幾年來,輕奢茶飲風(fēng)備受推崇,悠閑自得的店內(nèi)空間和瞬間提升生活品質(zhì)的茶飲飲品,讓奔波在路上的我們在忙碌時能享受悠然自得的專屬樂趣。而說起輕奢茶飲品牌,就不得不提今天要介紹的主角,一家主打輕
公司名: 深圳市**淳手工食品有限公司
聯(lián)系人: 淳手工
電 話:
手 機(jī): 15986823307
微 信: 15986823307
地 址: 廣東深圳龍崗區(qū)道富安大道8號海源城-T2棟507室
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網(wǎng) 址: chunshougong.b2b168.com
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