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時間：2020-03-01作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：104

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• 詞條

  詞條說明

• 蓋雅工場《2015年蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬和福利調(diào)查報告》

  對于現(xiàn)代企業(yè)管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于**地位，不僅關(guān)系到員工的切身利益，也是加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和提升效益的有效途徑。在當(dāng)前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學(xué)合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認(rèn)真度，體現(xiàn)企業(yè)的整體管理水平。 圓才網(wǎng)每年的薪酬福利報告發(fā)布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實(shí)的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后較是如期而至。在蓋雅人的精心準(zhǔn)備下，不僅

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