詞條
詞條說明
工服的管理可以分兩種情形,一種是出于工作需要,要求員工必須按規(guī)定穿著的,一種是作為福利,發(fā)放給員工的,不一定要求員工必須穿或者只要求偶爾穿。本文講如何做好工服管理,自然重點講的是前者。既然是出于工作需要,規(guī)定員工穿著,首先我們可以分析下,要求員工穿著工服的目的。1、提升企業(yè)的形象。2、提升員工的形象/幸福感。3、識別員工的身份,便于開展內(nèi)外部工作。4、提升員工工作的安全性這幾條是相互關(guān)聯(lián)的,不同的
一個好的企業(yè),必然會有*屬于這個企業(yè)的一種企業(yè)文化。而這種企業(yè)文化,也正是帶領(lǐng)企業(yè)員工一起奮斗拼搏的一種動力。宣揚一個企業(yè)的企業(yè)文化,除了制定企業(yè)的規(guī)章制度,制定口號以外,定制統(tǒng)一的企業(yè)文化衫也是一種不錯的選擇。企業(yè)那么如何定制文化衫,在定制文化衫的時候又需要注意什么?接下來小編就為大家簡單介紹一下。一、企業(yè)定制文化衫——創(chuàng)意提起企業(yè)文化衫,你腦海里的**個想法是什么?是簡單的將企業(yè)logo印制在
**,酒店工服面料選擇質(zhì)量高。酒店工服面料選擇要能夠具有一定的實用性,酒店工服面料根據(jù)酒店員工的崗位職責(zé)來選購,因為酒店工服的面料如果質(zhì)量太過于差的話,經(jīng)過幾次水洗,酒店工服面料不是起毛球或者把酒店工服多了許多褶紋,酒店員工穿上會給客人留下不好的形象。所以在為酒店員工面料時不僅選擇*就是質(zhì)量高的。而且面料都需要進行定制,較好是能夠提前和商家協(xié)商合作,簽訂相應(yīng)合同,這樣對方也能夠及時準(zhǔn)備好面料
公司名: 廣西碧仁服裝有限責(zé)任公司
聯(lián)系人: 韋顯景
電 話:
手 機: 13878181514
微 信: 13878181514
地 址: 廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班33號路魯班商貿(mào)城1棟a單元
郵 編:
網(wǎng) 址: slfs008.b2b168.com
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