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企業(yè)老板出書:對于企業(yè)來說,一本宣傳企業(yè)理念、記述企業(yè)成長經(jīng)歷的書,能起到恒久的廣告效 應(yīng)。出書遠(yuǎn)比花費一二十萬元打一個整版報紙或雜志廣告的廣告效果要好得多。企業(yè)將會嬴得客戶的更多認(rèn)可與信賴。大部分企業(yè)老板聯(lián)系我們都是為了宣傳企業(yè)的名氣,得到更多經(jīng)銷商的信任, 從而擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展,企業(yè)老板出書更多的的好處是在人際交往越來越頻繁今天,贈書,幾乎是讓別人記住自己的佳方式了。送給別人一本書,要遠(yuǎn)比只遞上一
**期刊論文發(fā)表注意事項我們都知道**期刊是期刊中學(xué)術(shù)水平較高的刊物,是進(jìn)行刊物評價而非具體學(xué)術(shù)評價的工具。相當(dāng)一批教學(xué)科研單位申請**職稱、**博士論文答辯資格、申報科研項目、科研機(jī)構(gòu)或高等院校學(xué)術(shù)水平評估等,都需要在**期刊上發(fā)表一篇或若干篇論文。國內(nèi)有7大**期刊(或來源期刊)遴選體系:1、北京大學(xué)圖書館“中文**期刊”;2、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”;3、中國科
**期刊——某學(xué)科(或某領(lǐng)域)的**期刊,是指那些發(fā)表該學(xué)科(或該領(lǐng)域)論文較多、使用率(含被引率、摘轉(zhuǎn)率和流通率)較高、學(xué)術(shù)影響較大的期刊。這點請**論文的代寫團(tuán)隊一定注意。1931年文獻(xiàn)學(xué)家布拉德福首先揭示了文獻(xiàn)集中與分散規(guī)律,發(fā)現(xiàn)某時期某學(xué)科1/3的論文刊登在3.2%的期刊上;1967年教科文組織研究了二次文獻(xiàn)在期刊上的分布,發(fā)現(xiàn)75%的文獻(xiàn)出現(xiàn)在10%的期刊中;1971年,SCI的創(chuàng)始人加
職稱論文摘要包含哪些要素?職稱論文寫作構(gòu)思,構(gòu)思完了就是開題和摘要,下面給大家重點講講怎么抓住摘要的要素。有人說,不就是個摘要嗎?其實摘要寫得好,論文就成功了一半,它是一篇與論文正文相呼應(yīng)、相互關(guān)聯(lián)的高度精簡的獨立短文。職稱論文摘要要素包括:目的、方法、結(jié)果、結(jié)論。首先目的又包含了研究、研制、調(diào)查等的前提、目的和任務(wù),所涉及的主題范圍。方法包含所用的原理、理論、條件、對象、材料、工藝、結(jié)構(gòu)、手段、
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