精凌人學(xué)無止境 載帶

時(shí)間：2017-06-23作者：東莞市精凌電子有限公司瀏覽：84

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• 詞條

  詞條說明

• 精凌載帶如何提高執(zhí)行力

  執(zhí)行力:對個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。精凌載帶為在激烈的市場競爭中贏得一席之地，一直將提高執(zhí)行力作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。 首先通過日常宣導(dǎo)，小組學(xué)習(xí)，讓員工認(rèn)同精凌文化，掌握精凌多年積累下來好的工作方法、做事原則，從而形成各部門，各團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的**觀，讓每一位精凌人以公司為榮，并充滿自信和快樂的將執(zhí)行力進(jìn)行到底。 然后管理層需明確目標(biāo)、細(xì)化方

• 精凌編帶之五一假期

  精凌編帶五一假期結(jié)束了，睛好的天氣也將伴隨著假期的結(jié)束落下帷幕。今天的天空并沒有前兩天來的睛朗，因?yàn)橛晁呀?jīng)蓄勢待發(fā)了，和四月底的睛朗燥熱不同，五月初廣東將以降雨開場。從今天開始“陣雨”將走進(jìn)我們的視線，這個(gè)時(shí)節(jié)天氣的回暖還不是很穩(wěn)固，氣溫起落也是在所難免，未來幾天都是陣雨模式，早晚比較涼爽，中午氣溫相對較高，精凌編帶的家人們薄外衫可要記得帶喔，預(yù)防感冒，保持身心健康，心情愉樂，才能較好的工作。

• 企業(yè)改變舊觀念——該反思

  就在上周我的同學(xué)告訴我她要離職了,下月中就要離開她呆了近工作5年的公司,心中雖有不舍但不得不離開,我細(xì)問了她離職的原因,她告訴我是因?yàn)槠焚|(zhì)問題,因?yàn)樵诶习宓挠^念里不管是研發(fā)部的圖紙問題,還是工藝部將作業(yè)指導(dǎo)書寫錯(cuò),還是生產(chǎn)部將一個(gè)產(chǎn)品做錯(cuò),老板所為的這些問題都終歸于品質(zhì)問題,就僅僅一個(gè)月時(shí)間,就有3-4家客戶發(fā)來客訴,老板上火,打電話斥責(zé)她一張口就:“較近為什么這么多問題?你作為公司主管,你是干什

• 精凌載帶-----90/95后新生代

  今天人事部小陳跑過來跟我討論關(guān)于95后招聘的一個(gè)話題，說現(xiàn)在的90后、95后怎么都這么有性格，是她在應(yīng)聘工作呢，怎么現(xiàn)在倒過來了，反而不是我在應(yīng)聘他（她）而是她一直再跟我提要求，以前我們80后擠破腦袋就為爭取到一份工作崗位的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的小年輕有工作還不愿意做，“要挑待遇好的，工作輕松的，環(huán)境要好的”。 其實(shí)想想，每一代人接觸的事物不一樣，不能拿我們的思想去衡量另一代人的思想，90后、95后從小就