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詞條說明
在當今競爭激烈的職場環(huán)境中,招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求,職業(yè)背景調查成為了不可或缺的一環(huán)。為了較*、準確地了解求職者的過往經歷和能力,越來越多的企業(yè)選擇委托第三方機構進行背調。第三方背調能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經歷,還涉及教育背景、個人征信、職業(yè)操守等多個方面。通過*而細致的背調,企業(yè)可以較加準確地評估求職者的能力和
近日,德生科技成功**了深圳數(shù)據(jù)交易所的資質審核證書,正式成為深圳數(shù)據(jù)交易所數(shù)據(jù)商。深圳數(shù)據(jù)交易所以建設**數(shù)據(jù)交易所為目標,從合規(guī)**、流通支撐、供需銜接、生態(tài)發(fā)展四方面,打造覆蓋數(shù)據(jù)交易全鏈條的服務能力,構建數(shù)據(jù)要素跨域、跨境流通的全國性的交易平臺,持續(xù)賦能數(shù)據(jù)交易市場多方主體,匯聚全國生態(tài)資源伙伴,探索適應中國數(shù)字經濟發(fā)展的數(shù)據(jù)要素市場化配置**路徑和交易樣板。此次獲批成為深圳數(shù)據(jù)交易所數(shù)
德生科技:數(shù)字化公共就業(yè)服務助推精準就業(yè)
就業(yè)是民生之本。特別是在當前經濟形勢下,求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要,而供需雙方不能及時匹配,是造成就業(yè)難的一個重要原因。 因此,如何較好的實現(xiàn)求職者與招聘方實現(xiàn),快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關部門需要解決的重要任務之一。當前,大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發(fā)展,就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務,可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度,破解長期存在的底數(shù)不清、趨
較近,網(wǎng)上關于招聘85名員工都是騙子的新聞傳得沸沸揚揚,遭遇騙子騙薪,致使企業(yè)遭受損失,甚至導致企業(yè)倒閉,在之前就不時的有聽到或看到相關的報道。而出現(xiàn)這一情況發(fā)生,則是很多企業(yè)在進行人員招聘時沒有進行相關的職業(yè)背調或背調把關不嚴或者背調的信息不準確,從而導致了后面可能發(fā)生的一系列相關問題。在如今的時代背景下,第三方員工背景調查,不再僅僅只是一個甄別簡歷真假的工具,其較關乎到企業(yè)的正常運營,在企業(yè)的
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯(lián)系人: 周先生
電 話: 020-29118711
手 機: 13719246400
微 信: 13719246400
地 址: 廣東廣州天河軟件路15號二樓
郵 編:
網(wǎng) 址: dskjsmnh.cn.b2b168.com
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