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濟南升界軟件有限公司成立于2009年3月,位于濟南市歷下區(qū)數(shù)碼港,主要從事考試評價、檔案管理、辦公自動化等軟件系統(tǒng)的開發(fā)與銷售。其中《綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)》(各地區(qū)版本功能有所不同)于2009年底成為濟南市義務(wù)教育階段學生綜合素質(zhì)評價*軟件, 2013年4月成為濰坊市教育局向全市中學推薦使用的評價軟件,2013年12月成為淄博市普通高中評教*軟件,2014年9月成為淄博市初中學生綜合素質(zhì)評價指
如何較好的管理企業(yè)員工呢?員工管理是企業(yè)永恒的話題。一家企業(yè)99%都是員工,員工作為企業(yè)的基礎(chǔ),怎樣可以激發(fā)他們的積極性,讓他們用責任心去對待工作任務(wù),對工作對企業(yè)永葆熱情呢?一、為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境這里所說的工作環(huán)境,并不是需要高大上的地位,而是和諧友善的工作氛圍。也就是我們常說的員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系。員工一天有八個小時是處于工作環(huán)境中的,這個工作狀態(tài)的環(huán)境,對員工也有著正面
隨著新課程改革的深入和上海、浙江等地*改革實驗的推進,走班制教學已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗。但是從整體上來說,現(xiàn)有的走班形式還是給諸多學校帶來了難題。高中學校實施走班制教學,主要面臨以下幾大困境:(1)硬件設(shè)施的建設(shè)嚴重不足走班制度下,因為學生選考科目的多樣組合,理論上至少有20個班,每個學生所選的6個學科上課時間是不能重復(fù)的,因為選擇每科的人數(shù)不均衡的,自然也就需要更多的教室。此時,實驗室、閱覽室等
日前,北京市教委發(fā)布2019年中招新政,**把綜合素質(zhì)評價納入中考總成績,占30%的權(quán)重,引發(fā)熱議。事實上,在其他一些國家和地區(qū),進行綜合評價而不僅僅看考試分數(shù)是普遍使用的教育評價方式。中國在過去很長時間內(nèi)僅僅依據(jù)考試分數(shù)來選拔人,本身是不完整、不專業(yè)的。在古代,不管是中國還是西方,都依據(jù)考試結(jié)果對人做判定。但是,在較近的100多年里,教育評價發(fā)展變化很快,從多個方面去評價學生成為趨勢,用實證依據(jù)
公司名: 濟南升界軟件有限公司
聯(lián)系人: 劉布霖
電 話: 0531-86565696
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