詞條
詞條說(shuō)明
深圳市海外高層次人才概述:海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(guó)(境)外***和留學(xué)回國(guó)人員,其中國(guó)(境)外***分為A、B兩類(lèi),留學(xué)回國(guó)人員分為A、B、C三類(lèi)。A類(lèi)人才對(duì)應(yīng)《深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)定辦法(試行)》中的***人才、B類(lèi)人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)*人才、C類(lèi)人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。一、A類(lèi)人才(300萬(wàn)) 二、B類(lèi)人才(200萬(wàn))三、C類(lèi)人才(
深圳高新企業(yè)認(rèn)定條件及企業(yè)享受補(bǔ)貼種類(lèi)
**企業(yè)認(rèn)定(國(guó)高、深高) 申報(bào)部門(mén):深圳市科技創(chuàng)新** 審批對(duì)象:在深成立滿(mǎn)一個(gè)會(huì)計(jì)年度、財(cái)務(wù)規(guī)范、在高新領(lǐng)域具有科技研發(fā)能力并擁有一定數(shù)量的**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。 政策利好:國(guó)高減免企業(yè)所得稅40%,龍華、羅湖、寶安、坪山、大鵬有直接資金補(bǔ)貼,10~20萬(wàn)。企業(yè)**研發(fā)人員可申請(qǐng)人才安居福利。企業(yè)上市必持資質(zhì)。 申報(bào)時(shí)間:深高2~10月 ??? 
廣東省電子技術(shù)工程師職稱(chēng)評(píng)審條件
**,*、資歷條件獲得博士學(xué)位或碩士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作3年以上,經(jīng)考核合格,可認(rèn)定工程師資格;研究生班畢業(yè)或**雙學(xué)士學(xué)位,從事本專(zhuān)業(yè)工作3年及以上;本科或?qū)?飘厴I(yè),**助理工程師資格后,承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)助理工程師職務(wù)工作4年及以上;中專(zhuān)畢業(yè),**助理工程師資格后,承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)助理工程師職務(wù)工作8年以上,或從事本專(zhuān)業(yè)工作20年,其中**助理工程師資格后,承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)助理工程師職務(wù)工作4年以上。*二,職稱(chēng)
一、基本證件1、*證書(shū)2、職稱(chēng)證書(shū)(聘任證)3、教師資格證4、計(jì)算機(jī)等級(jí)證5、普通話(huà)等級(jí)證6、繼續(xù)教育證二、晉職年限1、中教**需間隔5年。如2002年以前評(píng)為中教一級(jí)。2、中教一級(jí)需間隔4年。如2003年以前評(píng)為中教二級(jí)。三、硬化條件1、年度考核:中高3優(yōu),中一2優(yōu)。2、教學(xué)效果3、德育**:指班主任、德育工作者4、教研論文:中高2篇,中一1篇。5、**教學(xué)、學(xué)術(shù)講座6、教學(xué)**:指優(yōu)秀教師、
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