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詞條說明
請問勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么?公司用工采用哪一種方式風(fēng)險小一點? 你好,勞務(wù)外包是指將相關(guān)的工作承包給第三方公司;勞務(wù)派遣是指和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質(zhì)而定,這2種形式的風(fēng)險都很低。
1,建立起新型的勞動關(guān)系,有助于**派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力2,勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項費用,如場地租用費、廣告費
智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會,人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)
6月29日,首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首個綜合性行業(yè)大會,3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷,共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動,分享科技在人力資源行業(yè)的應(yīng)用心得。在主會場“第二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會”上,智聯(lián)招聘集團首席技術(shù)官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點,李京峰介紹了智聯(lián)招聘如
求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是,個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會,乙看上去很優(yōu)秀,為什么HR把面試機會給了普普通通的甲呢?本文從招聘廣告著手,為您解開投遞簡歷沒回音的原因,01公司介紹規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等通過這些關(guān)鍵點,我們可以知道對方是大公司還是小公司,外企獨資還是合資,歐美類企業(yè)還是日韓系。通過公司的網(wǎng)址,我們可以按址索跡,在了解公司的同時,也可以為面試做信息準
公司名: 江蘇順信人力資源有限公司
聯(lián)系人: 李晨光
電 話: 0513-67838600
手 機: 13773777062
微 信: 13773777062
地 址: 江蘇南通如皋市育賢路600號
郵 編:
網(wǎng) 址: jssxrl.b2b168.com
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