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時(shí)間：2019-04-29作者：深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：78

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  股權(quán)激勵(lì)是指授予公司經(jīng)營(yíng)者、雇員股權(quán)，使他們能以股東身份參與決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司服務(wù)的一種激勵(lì)制度，主要包括非上市公司股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分配、股權(quán)期權(quán)、員工持股計(jì)劃和管理層收購(gòu)等方式。 博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是通過(guò)對(duì)人力資本價(jià)值及人力資本剩余價(jià)值索取權(quán)的承認(rèn)，正確處理貨幣資本與人力資本的矛盾，形成利益共生共享的機(jī)制與制度安排，股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)咨詢(xún)落地是

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