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  職業(yè)性 工作服裝設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)， 鐵路工作服裝 同一企業(yè)不同崗位， 同一崗位不同身份、 性別等等。 針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人 穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi) 到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人， 在廣義上是指較為不明確的被分后的 一部分消費群，這里的“人“ 在工作服上表現(xiàn)為一個群體．

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  制服按產(chǎn)業(yè)分類不同可分為： *‘一、*二及*三產(chǎn)業(yè)用制服三大類。 *‘一產(chǎn)業(yè)制 服按其行業(yè)分類又可分為：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵及礦業(yè)等制服；*二產(chǎn)業(yè)制服 按其行業(yè)分類也可分為： 制造業(yè)、土木建筑業(yè)等職業(yè)服； *三產(chǎn)業(yè)是除了以上*’一、二產(chǎn)業(yè) 之外的其它所有產(chǎn)業(yè)部門，此類職業(yè)服可分為公用事業(yè)（供電、煤氣供應(yīng)、運輸及郵電）制 服；金融保險業(yè)（銀行、信托股票及保險業(yè)等）制服；機器維修業(yè)（汽車修

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  同時在色彩的運用上，款式的較新上，各個不同崗位通過服裝來體現(xiàn)特征上有了更多較高的要求。另外，制服的運用可與企業(yè)形象，CI統(tǒng)一色、統(tǒng)一標識、形象廣告語相結(jié)合，真正做到一衣百用，通過制服展現(xiàn)企業(yè)的精神風貌與經(jīng)營理念。

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  毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好