詞條
詞條說明
老板當(dāng)您為希望工程送去博愛; 為貧困山區(qū)捐贈物資; 在尾牙的時候不知道送了多少禮物出去; 但是您可曾關(guān)注過您身邊較親近的人, 老板您知道我的存在嗎? ? 老板當(dāng)您在外面大吃大喝的時候,您可曾知道您公司還有員工生存都難以解決! 老板當(dāng)您一輛輛豪車換著開的時候,您可曾知道您的員工為了省兩塊錢的公交要早上六點(diǎn)起床! 老板當(dāng)您吹著空調(diào)泡著茶抽著煙的時候,您可曾知道您的員工**著炎炎烈日干活已經(jīng)中
在當(dāng)代的任何企業(yè)中,我們作為企業(yè)應(yīng)該如何正確對待員工呢?**,企業(yè)的活力和生命力主要源自于員工,所以說任何一個員工對于企業(yè)都是非常重要的,我們?nèi)绻チ藛T工的凝聚力,那么我們的企業(yè)就無法繼續(xù)經(jīng)營,所以說,我們?yōu)榱四軌蛟黾悠髽I(yè)員工的向心力,我們適時發(fā)放企業(yè)福利是非常必要的。 ? 那么我們在選擇企業(yè)福利的時候,較先考慮到的應(yīng)該是什么呢?實(shí)則就是員工的需求,我們發(fā)放企業(yè)福利的目的是什么呢?從
? ? ? ?雖然薪酬才是較終企業(yè)留才留人的重要因素,但是員工福利也是激勵與約束員工的一項**的內(nèi)容。總結(jié)了一下目前求職者比較關(guān)注的福利,與大家分享: ????????1、??保險及各項法定假日 ???? 
很多的中小型企業(yè),正在處于事業(yè)的上升期,而在企業(yè)經(jīng)營的過程中,對于企業(yè)的人才管理和文化建設(shè)的要點(diǎn)開始越來越注重,從而開始向一些**的大企業(yè)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行員工福利的發(fā)放,但是由于成本的限制,很多小型企業(yè)可能無法直接照搬大企業(yè)的福利發(fā)放模式,而是因地制宜,根據(jù)自身的情況,選擇一些既能夠表達(dá)企業(yè)對于員工的關(guān)懷,另一方面還能夠節(jié)約成本的員工福利產(chǎn)品,那么我們不得不向大家**一個安全、便捷、質(zhì)優(yōu)、**的采購
公司名: 降火橙水果基地有限公司
聯(lián)系人: 李威
電 話: 0755-28021919
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