詞條
詞條說(shuō)明
中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)提示勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理制度如下
一?處理體制的選擇 各國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所遵循的立法原則不外兩種:一是自愿原則,二是強(qiáng)制原則。遵循不同的基本原則,就會(huì)形成不同的組織體制和辦案體制。 根據(jù)自愿原則,調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于**的特征較強(qiáng),由雙方當(dāng)事人協(xié)議是否調(diào)解或仲裁;和解協(xié)議必須是雙方自愿達(dá)成;仲裁人員應(yīng)由當(dāng)事人選擇。這就形成了“裁審自擇”、“裁審分軌”的雙軌體制。 根據(jù)強(qiáng)制原則,調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)與**的聯(lián)系較多,**常常從中
本案所涉及的是民法上的關(guān)于“違反**義務(wù)之債與責(zé)任”的若干法律問(wèn)題。本文將從比較法的角度并結(jié)合我國(guó)的立法、**實(shí)踐分析本案所涉及的有關(guān)法律問(wèn)題,以構(gòu)建民法上的“**義務(wù)”的法律調(diào)整模型。 ? 案情回放 1998年8月23日,原告王某、張某之**x入住被告滬市的某某賓館。下午2時(shí)40分左右,王x經(jīng)賓館服務(wù)總臺(tái)登記后,由服務(wù)員領(lǐng)入1911客房,下午4時(shí)40分左右在該客房被犯罪分子金
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 武漢法律顧問(wèn)提示1-10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容如下: 一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為2
勞動(dòng)合同必須約定的事項(xiàng),減少企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
為了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范,勞動(dòng)合同必須約定的事項(xiàng)有勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)和勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼等八項(xiàng)內(nèi)容。 1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動(dòng)合同主要是建立勞動(dòng)關(guān)系,但建立勞動(dòng)關(guān)系必須明確期
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