法律小常識 （三）

時間：2012-08-23作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：30

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• 詞條

  詞條說明

• 建議設(shè)“離婚緩沖期” 減少沖動離婚

  在我國的大部分城市，只要材料齊全，立等就可以辦完離婚手續(xù)。但居高不下的離婚率，讓一些城市開始探索設(shè)立預(yù)約時間，以降低離婚率。今日，廣東某律師上書某地婚姻登記機關(guān)，建議學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，積極探索“預(yù)約離婚”，給瀕臨危險的婚姻一次重生的機會。 預(yù)約離婚 可減少沖動型離婚 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師表示，關(guān)注離婚問題好長時間了，也經(jīng)常代理有關(guān)離婚的訴訟案。依照法律規(guī)定，*判決離婚案前，**經(jīng)過調(diào)解程序，而到

• 自然到期不續(xù)簽 員工可得補償

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點評 自然到期不續(xù)簽 員工可得補償 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。 法律規(guī)定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償;公司降低勞動合同約定條

• 勞動法中的竟業(yè)限制

  21世紀(jì)什么較寶貴？人才！”，這句話雖然是電影里的臺詞，但卻反映出了一個實實在在的道理?，F(xiàn)在，許多企業(yè)為了較好的與商業(yè)對手搞競爭，紛紛使用起了“競業(yè)限制”這一招法律功夫。即他們要求勞動者與他們簽訂競業(yè)限制協(xié)議，即要求勞動者在離職后一段時間內(nèi)不得到同類行業(yè)的公司就職。但是，“競業(yè)限制”這一條款的適用是有很多條件的。用不好的話，將會導(dǎo)致本來很有用的法律利器鈍而無用。下面的案例將告訴你，究竟如何正確使

• 孕期請假遭解職 法院判決須恢復(fù)

  魏某是上海某電子設(shè)備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經(jīng)理：“我身體不舒服，明天請假到醫(yī)院看看?！苯?jīng)理未回復(fù)。次日上午魏某又電話向經(jīng)理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴(yán)重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關(guān)系。后*判決，公司須在10日內(nèi)恢復(fù)與魏小姐的勞動關(guān)系。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜